How it Works

Talentolo est un tableau d’affichage.

  • Search local talents that exactly match your requirements. Use a unique and fine-grained filter system. Chat instantly. All for free.
  • Offer any of your skills and add a wide range of attributes including physical goods that you can provide. Subscription based.

Stefan Wehrli, directeur général de Lensbreak Studios

Founders' Vision

Adolescent, je travaillais à la chaîne de montage dans une usine d’auvent. Les conditions étaient déplorables et mon patron était un personnage menaçant et redouté. Ainsi, à mon 18ème anniversaire, je n’avais qu’un seul souhait : créer ma propre société de logiciels.

Quelques années plus tard, ma chaîne YouTube est devenue populaire, devenant la source d’inspiration de plus de 60 millions de téléspecteurs sur les réseaux sociaux. Depuis, je ne fais que ce que j’aime et tous les matins pars avec entrain au travail.

Selon moi, notre monde serait meilleur si tout le monde pouvait vivre de sa passion, comme moi. Sinon, quel est le sens du “travail” si vous ne l’aimez pas ?

À travers Talentolo, j’aimerais vous aider à tirer le meilleur de vous-même.

Worldwide Unique

Notre approche est profondément différente et plus avancée par rapport aux plateformes existantes :

Attributs pour tout

Des caractéristiques corporelles, des véhicules, du niveau de langue jusqu’au code vestimentaire et bien plus encore.

Localisation des talents en temps réel

Suivi GPS de certaines compétences que vous souhaitez proposer automatiquement partout où vous allez.

Méthodes de paiment

Le commerce en numéraire, la cryptographie, les produits, les “services en contrepartie” et ajoutez vos passerelles de paiement.

Flux de trésorerie disponibles

Pas de commissions, pas de frais d’exploitation. Peer to peer uniquement Quoi que vous gagniez, la totalité vous appartient.

Renforcement de la protection de la vie privée

Contrôle total de tous les aspects de votre profil. Paramètres précis pour chaque compétence et attribut.

Documents et outils mis à disposition

Outil de discussion et de négociation intégré à l’application.

Hotline 24/7

Pour les besoins urgents et les clients handicapés.

Facile à utiliser

Interface intuitive pour les personnes non familiarisées avec la technologie digitale.

Why Now

Avouons-le, qui, parmi vos connaissances, aime réellement son job ? De nombreuses études montrent que la plupart des gens dans le monde détestent leur travail et en particulier leur patron. Suite à un sondage, le magazine Forbes a déclaré que: “le travail est plus souvent une source de frustration que de satisfaction pour près de 90% des travailleurs dans le monde”.

Beaucoup ne se sentent pas motivés et s’ennuient sur leur lieu de travail. Environ 1 personne sur 3 souhaite démissionner et obtenir un nouvel emploi et 1 sur 4 demande une augmentation de salaire.

Le nouveau virus COVID-19 pourrait être responsable de la perte d’environ 24,7 millions d’emplois, selon les estimations de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). De nombreux salariés, en cas de perte de leur emploi, manquent des assurances, qui éviteraient à ces millions de chômeurs de sombrer dans la pauvreté.

L’ampleur et l’impact réels sur le marché du travail ne deviendront apparents que progressivement dans les prochains mois. Par example, AirBnB a récemment fermé son plus grand bureau international à Barcelonedu jour au lendemain sans aucun préavis.

22 millions d’emplois ont été perdus dans le monde entre 2008/09 pendant la crise financière mondiale. Dans le monde entier, économistes et banquiers ont tiré la sirène d’alarme sur les conséquences sociales des crises économiques à venir. Les signes avant-coureur de la crise financière imminente sont clairement perceptibles, portés et accélérés para la pandemie du coronavirus.

Des dizaines de millions d’emplois sont aujourd’hui menacés par l’avènement inéxorable de la robotique. Sera tout particulièrement touchée la main d’oeuvre peu qualifée. On peut donc s’attendre à une augmentation substantielle du chomâge, à une pauvreté de masse, et aussi, à une plus grande inégalité de revenus.

D`ores et déjà, nous assistons à une rétraction du marché de l’emploi dans les secteur de la mode : mannequins et tops model et de celui de l’actorat. Au Japon, dans les hotels, les réceptionnistes sont déjà remplacés par des androïdes bien plus économiques offrant un niveau de service standardisé. L’algorithme sophistiqué, c’est l’avenir !

Le milliardaire Elon Musk a tweeté que le châumage de masse nous mènera à une politique d’assistanat,les robots pouvant assurer la plupart des travaux, aujourd’hui encore réalisés par l’homme. D’autres milliardaires comme le fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg ou Richard Branson ont exprimé leur soutien à l’idée d’un revenu minimum universel.

Cependant, cela ne résoudra pas le plus grand défi social: la plupart des gens s’identifient à leur travail. Mais que faire s’il leur travail n’est pas nécessaire ? Quel sens, l’homme va-t-il donner à sa vie?

Talentolo peut vous aider à trouver un sens au sein de notre activité professionelle, vous évitant ainsi notre sentiment d’inutilité.

L’étude de RBC conclut en Juillet 2018 que : le Canada est entrain de passer d’une économie de l’emploi à une économie des compétences “. Le rapport indique également que “les employeurs, les universités, les collèges et les autres organisations gouvernementales ne sont pas prêts pour ce changement “.

La même tendance se produit actuellement dans le monde entier. La raison sous-jacente est simple:les compétences, et non les diplômes, sont les nouveaux paramètres du marché du travail. LinkedIn a même développé un système basé sur les capacités génetiques (Skills Genome). En outre, le célèbre sondage IBM connu par plus de 1 500 PDG du monde entier a défini la créativité comme caractéristique déterminante des principales organisations de demain. Les temps de travailler dans une entreprise géante jusqu’à obtenir une montre en or et prendre votre retraite en ayant une pension sont révolus.


Scalable Architecture

Notre objectif est un lancement mondial pour donner à chacun la possibilité de transformer sa passion en profession. Par conséquent, notre application est conçue pour être évolutive. Nous utilisons l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique pour assurer un service sécurisé et continu.

Made in Switzerland

Talentolo est politiquement et confessionnellement neutre et indépendant. Nous ne sommes ni une organisation de défense ni une association de lobbying. La transparence est à l’évidence. Le siège de la société étant en Suisse, nous vivons dans un environnement démocratique et économiquement stable.

swissmade